2019年，各大公司紛紛爆出裁員事件，成功搶占各種頭條：滴滴裁員15%，涉及2000人左右；京東宣布2019年將末尾淘汰10%的副總裁級別以上的高管；阿里傳出全面縮減人員編制、停止社招；......

   隨著(zhù)那些刺眼的標題、駭人的內容不斷跳入眼簾，焦慮的情緒在人群中迅速擴散。更加恐怖的是，這樣的故事情節，不再只存于一出新聞、一篇文章里面。幾個(gè)星期以來(lái)，我在進(jìn)出辦公大樓時(shí)，都能聽(tīng)到關(guān)于“裁員”的話(huà)題。有工作8年突然被裁的老員工，正打著(zhù)電話(huà)咨詢(xún)勞動(dòng)賠償的事情。有剛成了新晉奶爸的年輕人，在跟同事商量怎么把裁員的消息告訴家里人。需要離開(kāi)的人神情低迷，僥幸留下的人憂(yōu)心忡忡。連大廈顯示屏里原本播放的《搞笑特輯》，都變成了《動(dòng)物世界》，仿佛在告訴我們：這個(gè)世界，從來(lái)不會(huì )跟弱者講道理。物競天擇，適者生存。

不過(guò)，目光一轉，又是另外一片景象。朋友圈里，某某某已被高薪挖走，意氣風(fēng)發(fā)地踏進(jìn)了新的公司。那個(gè)剛從國外回來(lái)的親戚，手上握著(zhù)好幾家500強企業(yè)的offer，正在考慮哪間才合適自己。過(guò)大的落差，強烈的對比，都在訴說(shuō)著(zhù)殘酷的事實(shí)：世界是不公平的。當有些人還在泥潭苦苦掙扎時(shí)，另一些人已經(jīng)擁有了頭等艙的機票，準備前往春暖花開(kāi)的島嶼。正如平日里生活的模樣：那個(gè)刻薄冷淡的班主任，其實(shí)也會(huì )笑容滿(mǎn)面，但只有成績(jì)好的學(xué)生才能看到。那個(gè)拼命使喚你的上司，其實(shí)也會(huì )親力親為，但僅限于總經(jīng)理的面前。那個(gè)冷嘲熱諷你的親戚，其實(shí)也會(huì )慎言慎行，但都是為了跟那個(gè)年薪百萬(wàn)的遠親套近乎。世界的天平，總是會(huì )向強大的一方傾斜。然而，抱怨再多，現狀也不會(huì )被改變。我們到底要怎么做呢？答案是，培養這3樣東西。

第一，持續的學(xué)習。

 如果只把“持續的學(xué)習”當作一句話(huà)來(lái)看待，其實(shí)是很虛的。必須把它分條列點(diǎn)，變成一個(gè)個(gè)具體的計劃，并加以執行后，才能體現出相應的價(jià)值。你學(xué)習的目的是什么？為了個(gè)人提升，職業(yè)生涯，還是純屬興趣？你想學(xué)習的東西有哪些？你愿意每天花多少時(shí)間跟精力去學(xué)習？你能夠學(xué)習的渠道有哪些？......明確的目標，科學(xué)的計劃，自我的激勵，都是關(guān)鍵。

第二，日常中的心理暗示。

   1960年，哈佛大學(xué)的羅森嗒爾博士，在加州一所學(xué)校做了一個(gè)轟動(dòng)世界的著(zhù)名實(shí)驗。新學(xué)期開(kāi)始，校長(cháng)對兩位教師說(shuō)：“根據過(guò)去三四年來(lái)的教學(xué)表現，你們是本校最好的教師。為了獎勵你們，今年學(xué)校特地挑選了一些最聰明的學(xué)生給你們教。記住，這些學(xué)生的智商比同齡的孩子都要高。"此外，校長(cháng)還再三叮嚀：要像平常一樣教他們，不要讓孩子或家長(cháng)知道他們是被特意挑選出來(lái)的。這兩位教師非常高興，也更加努力教學(xué)。一年之后，這兩個(gè)班級的學(xué)生成績(jì)是全校中最優(yōu)秀的，甚至比其他班學(xué)生的分數值高出好幾倍。隨后，真相才被揭露：事實(shí)上，他們所教的這些學(xué)生智商并不比別的學(xué)生高，是通過(guò)學(xué)校隨意抽取而來(lái)的。而他們兩個(gè)也不是本校最好的教師，只是在教師中隨機抽出來(lái)的。正是學(xué)校對教師的期待，教師對學(xué)生的期待，才使教師和學(xué)生都產(chǎn)生了一種努力改變自我、完善自我的進(jìn)步動(dòng)力。通過(guò)這個(gè)實(shí)驗，也說(shuō)明了一個(gè)道理：每一個(gè)人都有可能成功，你能成為什么樣的人，并不取決于你的智商有多高，而是取決于你想成為什么樣的人。 

第三，敏銳的嗅覺(jué)。

   現代商業(yè)競爭，首先是商業(yè)情報的較量。因為情報里面，既會(huì )預告著(zhù)風(fēng)險，也會(huì )埋藏著(zhù)機遇。換句話(huà)來(lái)說(shuō)：情報的價(jià)值，在于輔助我們的判斷。像是“哪個(gè)菜市場(chǎng)能夠買(mǎi)到最新鮮的肉類(lèi)”，“哪間ktv的器材最好”這樣的情報，也都在潛移默化地影響著(zhù)我們的生活。所以，千萬(wàn)不要把自己封閉起來(lái)。你和這個(gè)世界的聯(lián)系，也是你的競爭力。正如那句話(huà)所說(shuō)的：“知己知彼，百戰百勝”。

前段時(shí)間看到一則關(guān)于黃渤的采訪(fǎng)，他很感慨這幾年的變化：“以前在劇組里，總能遇到各種各樣的人，各種小心機，但現在（成名了），身邊全是好人，每一張都是洋溢的笑臉。 是因為運氣變好了嗎？不。這是因為黃渤的實(shí)力，已經(jīng)傳達給了身邊的人們。你最弱的時(shí)候，世界上的壞人最多，受到委屈自然也不會(huì )少。唯有當你強大時(shí)，整個(gè)世界才會(huì )對你和顏悅色。正如許多人的職場(chǎng)生涯一般：如果你資質(zhì)平平想要跳槽，領(lǐng)導會(huì )給你描繪藍圖和理想。如果你資質(zhì)出眾想要跳槽，領(lǐng)導會(huì )給你錢(qián)。凱力克展示認為世界上根本沒(méi)有所謂的鐵飯碗。如果有，那一定是你的能力和水平。所以，從這一刻起，別再拖延，別再抱怨。千萬(wàn)要相信：你明明配得上更好的日子。